Inspirerende kvinner: Rachel Maia

Hun delte en kylling med 10 flere mennesker til lunsj på søndag, men er i dag administrerende direktør for Pandora gullsmed i Brasil. Vi snakker om Rachel Maia, en 47 år gammel kvinne fra São Paulo som i dag er en del av 0,4% av svarte kvinner som har presidentverv i store selskaper i landet.

Med en vei merket av mot og myndighet, er Rachel en stor inspirasjon for andre kvinner som tar sikte på å vise sin evne i miljøer som fremdeles er dominert av menn.

Rachels bane

Rachel Maia ble oppvokst i Cidade Dutra, sør i São Paulo, og var den yngste av syv barn. Med faren, moren, brødrene og to andre søskenbarn var hun vant til å dele en kylling til helgens lunsj. Og det var fortsatt en regel: om en måned spiste man fuglens lår; neste måned spiste jeg brystet. Tross alt, ifølge moren, var det nødvendig å "gå gjennom den harde delen først." Det var av dette at Rachel tok en leksjon: "Det er alltid noe godt å forvente."


Dette betyr imidlertid ikke at Rachel ganske enkelt ventet på at skjebnen hennes skulle falle fra himmelen: hun ble faktisk vist å ha en god del mot fra begynnelsen av karrieren.

I 1991, uteksaminert i regnskap, jobbet Rachel ved bekvemmelighetsnettverket 7-Eleven, som avsluttet hennes virksomhet i Brasil og avsluttet ansettelsen hos regnskapsfører. På det tidspunktet tok Rachel en ganske dristig avgjørelse og fortalte faren at i stedet for å øremerke all oppsigelse på familieregningene, som hun bidro til å betale tidlig, vil noen av de pengene bli investert i seg selv.

Les også: 25 ting kvinner trenger å slutte å si til hverandre


Mellom Brasil og utlandet

Fra denne avgjørelsen som gikk mot det som var forventet av henne, tok Rachel to år med engelsk og forretningsklasser i Vancouver, Canada. Etter å ha studert hele livet på en offentlig skole, sier hun at kunnskapen om det engelske språket kokte ned til verbet? ? og så brukte hun uker på å si bare? å, det er så vakkert!?.

Da Rachel kom tilbake til Brasil, fikk Rachel stillingen som økonomisjef i legemiddelindustrien Novartis, hvor hun bodde i fire år? en av dem som jobber i USA.

I tillegg til sin interesse for farmasøytisk industri og bilindustri, var Rachel lidenskapelig opptatt av kunst, spesielt Pablo Picasso. Så i 2000, mens hun jobbet i New York og lærte at Paloma Picasso, datter av den spanske maleren, skulle være i Brasil, vendte hun straks tilbake til landet.


På rett sted til rett tid

Paloma Picasso var i brasilianske land for å lansere en smykkekolleksjon med det luksuriøse Tiffany & Co., og ved denne anledningen ble Rachel kontaktet av en headhunter av selskapet. Smykkebutikken lette etter en ny økonomisjef som hadde krav til å snakke engelsk og selvfølgelig ha gode regnskapsevner.

Bør minst en kvinne delta i utvelgelsesprosessen, slik Global HR krever. selv om det var få kvinner som oppfylte jobbkravene på den tiden. Selv uten interesse for smykkemarkedet bestemte Rachel seg for å søke på stillingen.

Les også: 10 kvinnelige gründere som inspirerer deg

Resultatet var at hun hadde stillingen som økonomisjef i Tiffany & Co. i Brasil i åtte år til hun ble oppsøkt av danske Pandora, som ønsket å bosette seg i landet. Denne gangen var forslaget enda mer fristende: å innta stillingen som administrerende direktør, som er presidentskapet i selskapet.

På den tiden hadde Pandora bare to utsalgssteder i landet. Under Rachel Maia har dette tallet steget til 98 butikker i dag.

Ledelse og kvinnelig myndighet

Ofte er Rachel Maia den eneste kvinnen i et møte? og unødvendig å si, hun er den eneste svarte kvinnen. ”Kvinner mangler ved beslutningstabellene, mangfold mangler. Det er en kulturendring, men er det noen som må begynne å gjøre det? Sa hun.

Nettopp av denne grunn er Rachel en del av en WhatsApp-gruppe toppledere som søker å bane vei for flere og flere kvinner til å inneha lederstillinger i landet. I tillegg jobber hun hos UN Women, deltar i HeForShe (kampanje som ble lansert i 2014 med en tale av skuespillerinnen Emma Watson) og utvikler et prosjekt med fokus på å styrke unge kvinner fra periferien til å jobbe i detaljhandel.

Hva du kan lære av Rachel Maia

Eksemplet på en ydmyk svart kvinne som kom til presidentvervet i et selskap som tjente 800 millioner dollar i 2016, er allerede en stor leksjon i kvinners evne, men vi kan fortsatt lære mye mer av Rachel Maia:

Les også: 8 ting du kan gjøre for å kjempe for likestillingsrett

1. Å være en pioner er ikke alltid glamorøst

Å gjøre vei betyr ikke at du blir applaudert og belønnet.Kjenner du de gutta foran? Jeg er en del av denne gruppen, som sliter med å bryte ned barrierer. Og hvem som er foran er den mest støvete, er ikke det glamorøst ?, sa Maia til Donna Magazine. Det vil si: anerkjennelse kommer ikke gratis.

2. Det er verdt å investere i deg

Rachel Maia hadde mot til å bruke oppsigelsespengene sine for å studere i utlandet, og selv om hun er toppsjef, klarer hun aldri å investere i utdannelsen. På den måten bruker hun hvert år minst en måned på å ta leder- og bedriftsspesialiseringskurs.

3. Er det ikke en perfekt balanse mellom morsrollen og karrieren? og greit

I tillegg til planene sine om å utvide Pandoras virksomhet, har Rachel planer om å utvide familien: Den utøvende har en 8 år gammel datter og er i kø for å adoptere en gutt. På spørsmål om hvordan hun kan balansere morens rutine med den som hennes utøvende leder, sier hun at hun ikke kan. Det vi imidlertid kan gjøre er å vie oss til den rollen vi spiller på den tiden.

Det er ingen balanse for de som bestemmer seg for å være utøvende, men det er fordeler. Uansett hva du bestemmer deg for å være, vær i full form. Når jeg er mor, er jeg fullt ut og når jeg er president, er det også sånn?

4. Gi deg selv mulighet til å inspirere kvinnene rundt deg.

For Rachel er å bli myndiggjort en måte å inspirere andre kvinner til å innse hva vi kan gjøre. Den utøvende uttaler at ved å være hovedperson i hennes egen historie, blir hun hans heltinne og andre menneskers.

Les også: 10 ting hver kvinne bør gjøre før hun fyller 30 år

Rachel er klar over at hun okkuperer et sted der svært få mennesker med de samme forholdene ofte er. Nettopp fordi hun vet at hun representerer mangfold, sier hun at hun søker å være godt nok til å fortsette å inspirere andre kvinner til å drømme og iverksette tiltak for å nå toppen.

Vel da, så vær det: la oss se på Rachel Maia som en kvinne som hadde frimodighet til å sette seg først på bestemte tidspunkter og mot til å modige miljøer som kanskje ikke virker så innbydende, enten fordi hun har en ydmyk bakgrunn, det er svart eller ganske enkelt kvinnelig.

My (previous) job, answering all your questions 私の経歴 Q&A (Mars 2024)


  • Kvinnedag, makt
  • 1,230