Antall kvinner i konsernsjefstillingen i Brasil har økt betydelig det siste året, ifølge International Business Report 2013 (IBR). Dataene viser at i 2013 var 14% av kvinnene i lederstillinger administrerende direktører, 300% høyere enn i fjor, da bare 3% hadde den stillingen.
Tallene i verdensparametere er også oppmuntrende. 14% av kvinnene i verden er administrerende direktører i dag, 5% mer enn i fjor. Undersøkelsen ble utført med 12 500 selskaper i 44 økonomier. I Brasil ble 300 selskaper kartlagt.
I praksis er det fremdeles et dilemma for kvinner å innta lederposisjoner med tanke på deres multitasking-profil. Imidlertid jager kvinner og søker å forbedre seg mer og bedre for å få bedre plasseringer i selskaper. ?, sier Ana Claudia Oliveira, partner i Grant Thornton Brazil.
Blant de som er på toppen av landet, har de fleste stillinger innen Human Resources (32%) og som salgsdirektør og økonomisjef (CFO) (begge med 27%). Undersøkelsen fant også at bare 13% av kvinnene inntar stillinger i styret for brasilianske selskaper. Fortsatt støtter 57% innføring av kvoter i store selskaper som er åpne for at kvinner kan delta i styrer.
Globalt har helsesektoren den høyeste andelen kvinner i lederstillinger (45%), etterfulgt av utdanning og sosiale tjenester (44%) og gjestfrihet (41%). Segmentene bygg og eiendom og gruvedrift har de minst ledende kvinnene (begge med 19%).
NOKIOS 2018 Rustet for fremtiden - Åpningsplenum (April 2024)
- 1,230
