Ikke alle vet, men hushjelpyrket i Brasil er regulert av den føderale grunnloven. Hvis du har en ansatt i denne kategorien, må du først registrere henne fra første dag.
Dette er et yrke som alle andre, og det har rettigheter og plikter fastsatt i lov, som må oppfylles strengt. Betaling av fordeler som transportkuponger er obligatorisk, så vel som 13. lønn, barsel (og eventuelt farskap), betalt 30-dagers ferie, betalt ukentlig hvile, 30-dagers varsel, graviditet stabilitet og pensjonisttilværelse.
I henhold til loven anses husarbeidere å være alle profesjonelle (spesialiserte eller ikke) som leverer tjenester til en enkeltperson eller familie i boligmiljøet, forutsatt at de er kontinuerlig (to eller flere dager per uke). Kategorien inkluderer uten skille hushjelp, butlers, vaktmester, barnepasser, sjåfører, gartnere, sikkerhetsvakter og butlers, blant andre.
Hvordan skal jeg samle inn skatter og avgifter?
Når det gjelder skatten som skal betales av arbeidsgiveren, gjelder dette kravet også yrket som husarbeider. Dette er detaljene som vil garantere de ansattes trygdeytelser, for eksempel gjennom skatter som INSS, inntektsskatt og FGTS.
Hvis du har hatt en husholderske som har arbeidet i noen tid, og du ennå ikke har regulert arbeidsforholdet, bør du gjøre det så snart som mulig, inkludert tilbakevirkende kraft til begynnelsen av arbeidsforholdet. Husarbeidere som ikke er registrert eller ikke har rettighetene sine respektert i henhold til loven, kan saksøke arbeidsgivere for Arbeidsretten.
INSS må tilsvarer 20% av den ansattes lønn; Av det totale betales 12% av arbeidsgiveren og de øvrige 8% skal trekkes fra arbeidstakeren, direkte på betalingstidspunktet. Det kreves ikke en kupong dersom arbeidstakeren bor på samme adresse der hun jobber.
Mengden av inntektsskatt som kan trekkes fra den ansatte tilsvarer 12% av den totale inntekten som er betalt til den ansatte gjennom året. Dette inkluderer lønn, 13. og betalte ferier, forutsatt at maksimal godtgjørelse ikke overstiger R $ 810,60.
Endelig er FGTS valgfri. Hvis du ønsker å gi denne fordelen til din ansatt, må du åpne en konto hos Caixa Econômica Federal utelukkende for dette. Sett deretter inn beløpet på 8% av lønnen hver måned. De ansatte meldte seg inn i FGTS? og bare disse? har rett til dagpenger.
Til slutt er ikke overtidsbetaling lovpålagt for husarbeidere.
Vær oppmerksom på lovgivning og unngå fremtidige problemer i forholdet mellom sjef og ansatt.
214th Knowledge Seekers Workshop - Mar 8 2018 (April 2024)
- organisasjonen
- 1,230
