den pensum spiller en grunnleggende rolle i noens arbeidsliv. Gjennom det kan en arbeidssøker overbevise rekruttereren om at han har den ideelle profilen for å fylle stillingen.
Imidlertid er det fortsatt mange som ikke bryr seg om innholdet og kvaliteten på informasjonen når de skriver pensum og ender opp med å lage utslipp. Møt nå 7 feil du ikke bør gjøre i CVen og sjekk nyttige tips for å unngå gaffer.
1? Pass på grammatikk og stavemåte
Portugisiske feil er en veldig alvorlig feil og kan føre til at CV-en din slettes. I tillegg viser de uforberedelse og manglende bekymring. Hvis du har spørsmål når du skriver informasjon, kan du kontakte ordboken eller be noen om hjelp.
2? Utdaterte data
Personlig informasjon må alltid være oppdatert, spesielt telefon og e-post. Tross alt, hvis du er interessert i jobben, vil du helt sikkert vente på kontakt med selskapet. Med uriktige data risikerer du å miste en god jobbmulighet.
3? Overskuddsinformasjon
Bare gi CVen bare grunnleggende informasjon om din profesjonelle profil, uten å legge til for mye informasjon. Dokumentnumre som ID, CPF og velgertittel, informasjon som statur, øyenfarge eller skonummer er helt uten betydning når du ansetter eller ikke ansetter en kandidat, så de bør ikke inkluderes i CVen.
4 For mange ornamenter
en god CV Den trenger ikke være lang, eller ha spesialpapir eller farget papir for å få oppmerksomhet. I stedet for å gjøre et godt inntrykk, kan du gi et bilde av de som ikke har så mye å si om deres faglige egenskaper, slik at de pyntet CVen med den hensikt å skjule det.
De mest verdsatte CVene? og mer sannsynlig å glede rekrutterere? Det er de som bringer godt oppsummert informasjon og lar intervjueren enkelt analysere kandidaten. Jo enklere jo bedre.
5? Mangel på profesjonelt formål
Når du oppgir hva ditt profesjonelle formål er, må du være spesifikk for bare en stilling du ønsker å tjene. Ellers vil rekruttereren ha inntrykk av at du ikke har et bestemt mål.
6 lønn
Det er å foretrekke å la være å forhandle om lønnskravet på tidspunktet for intervjuet. Å sette verdien på CVen kan føre til at kandidaten går glipp av muligheten til å forhandle bedre verdi og fordeler. I tillegg kan CVen slippes allerede før intervjuet.
7 Oppsigelse av tidligere ansettelse
I likhet med lønnskrav, bør informasjon om årsakene som førte til at tidligere selskaper gikk av, aldri inkluderes i pensum. Ideelt sett bør spørsmål av denne art diskuteres i intervjuet hvis spørsmålet blir intervjuet. Det er heller ikke verdt å snakke stygt om den siste jobben din.
Cadastro e inscrição online para vagas de emprego: 3 exemplos (April 2024)
- Karriere og økonomi
- 1,230
