Dating på jobb

Gitt den nåværende mangelen på tid som er en del av de fleste arbeidernes liv, har datering på jobben blitt vanlig. I dag bruker folk åtte til tolv timer på å jobbe, og det er lite tid igjen til samvær i andre kretser som ikke involverer medarbeidere.

Selv uten å ha til hensikt, ender bedriftene opp med å skape et miljø som fremmer fremveksten av forhold som går utover det profesjonelle. Noen studier viser faktisk at de fleste forhold begynner i situasjoner som opprinnelig ikke var ment for det formålet.

Ulempene med datering på jobb

Mange selskaper har retningslinjer som prøver å forhindre denne type forhold mellom kolleger, men i virkeligheten har de ikke noe juridisk grunnlag for dette og kan ikke forby ansattdating. Det de kan, og ofte gjør, er å holde paret fra hverandre, hver på en annen avdeling.

Det er imidlertid viktig å være forsiktig så du ikke opptrer respektløst overfor selskapet og dets kolleger. Noen holdninger som å ha sex på arbeidsplassen eller delta i uanstendig atferd kan føre til oppsigelse av bare årsak.

I noen tilfeller øker paret stressnivået på jobb ved å prøve å skjule forholdet. Atter andre lider av frykten for å trekke seg fra å være sammen eller kan ha problemer i forholdet sitt hvis den ene er underordnet den andre.

Den største ulempen med å ha et forhold til noen på jobben er at denne situasjonen genererer en større innvirkning av følelser på jobbutførelsen. Hvis det er en kamp mellom paret, er det mulig at en eller begge vil bli skadet fordi de jobber tett sammen.

Hvis de bryter opp og fortsetter å jobbe sammen, kan situasjonen bli enda verre. Det ville være ille å se sin eks-kjæreste i selskapets vanlige miljøer, så tenk deg å jobbe ved neste bord.

Det er veldig vanskelig for et arbeidende par å sikre at forholdet ikke påvirker arbeidet deres. Imidlertid, hvis begge er i stand til å opprettholde en profesjonell holdning på arbeidsplassen og har en stor midjelinje for å prøve å skille personalet fra det profesjonelle så mye som mulig, er det sannsynlig at dette forholdet er sunt og ikke går ut over verken av deres arbeid og sysselsetting. .