Hvordan takle vanskelige kolleger

Det er allerede en utfordring å leve daglig med mennesker av forskjellig smak, variert stemning og forskjellige måter å se ting på, og dette blir enda vanskeligere når vi må leve med mennesker som vanligvis har holdninger som skader, flau eller misliker andre.

Her er noen vanlige typer som finnes på arbeidsplassen, og hvordan du kan holde holdningene dine fra å nå deg.

Den sladrende medarbeideren

Det er viktig å være veldig forsiktig med denne typen, da hvert selskap har en eller flere ansatte som ikke trenger å sladre for å føle sentrum for oppmerksomheten og ha sine 15 minutters berømmelse.

Det er viktig å observere holdningen til kollegene for å forstå hvem som er sladder i gruppen. Vær oppmerksom på de som vanligvis kommer med nyheter som bør være konfidensielle og være veldig forsiktige med disse menneskene.

Hvis noen forteller deg sladder, ikke send informasjonen videre. Unngå også å kommentere din mening om dine kolleger med andre kolleger. Og ikke fortell noen konfidensiell informasjon som håper den personen vil holde den hemmelig, vet at det alltid er en risiko for at de vil ende opp med å fortelle den.

Den misunnelige medarbeideren

Denne typen kollega er lett å identifisere. Hvis du kjøper en blå kalender, vil den også kjøpe en blå kalender. Hvis en kollega ber om høyning, drar han dit og gjør det samme. Og så videre. Misunnelse kan manifestere seg på mange måter, så det er viktig å holde øynene åpne.

Når du merker at det er en misunnelig person rundt deg, kan du prøve å dele livet ditt mindre med personen. Ikke snakk så mye om dine liker, ønsker og livsplaner. Ellers, selv før du kjøper de skoene som er i vinduet som venter på deg, vil kollegaen din kjøpe.

Medarbeideren som bare klager

Dette er kanskje den enkleste typen å identifisere fordi han alltid er rundt og melder noe eller finner feil der det er mulig og til og med der det er umulig.

Mennesker som dette tiltrekker seg mye negativ energi og kan gjøre miljøet tungt, noe som favoriserer god sameksistens av fagpersoner i samme selskap. For å forhindre at denne typen personer når deg, kan du prøve å ikke høre på hva han eller hun sier. Ikke oppmuntre klager, prøv å vise den positive siden til spørsmålene denne kollega reiser.

Generelt sett bør man søke å verdsette og leve mer med kolleger som har troverdige holdninger og som kan være i harmoni med andre. Man skal imidlertid ikke ekskludere problemkolleger.

Avhengig av saken, kan det være at det å snakke med personalpsykologen er en god måte å komme seg rundt problemet på og integrere denne kollegaen i kontakt med andre.

Slik takler du idiotene på jobben! (April 2024)