Yrket er veldig viktig for oss å kunne befeste en yrkeskarriere og for å oppnå suksess, og følgelig den personlige tilfredsstillelsen ved å gjøre en jobb som vi trives med og føler oss nyttige med. Men det er tider i livet hvor vi føler at vi trenger å endre karriereveien i karrieren. Når denne tiden kommer, tar det mye tanke å ta beslutninger og ta nye veier.
Right Management Career Overgangsdirektør Matilde Berna forklarer at alle som vil skifte yrke Du må identifisere årsaken til misnøye og analysere din egen karriere. • Noen ganger er misnøye ikke i det vi gjør, men i miljøet vi jobber i forhold til mennesker eller spesielt med ledelse. I dette tilfellet kan det å endre jobb eller stilling allerede forbedre situasjonen.
Hvis lysten til yrkesskifte Hvis det er ekte, er det nødvendig å søke etter hvilken aktivitet som virkelig vil gi deg tilfredshet og mening for yrkeslivet. Det er viktig å være noe du liker og ha evnen til. Da må du forberede deg på denne endringen og få kunnskap om nytt yrke. På dette stadiet kan du ta en ny grad, ta tekniske kurs eller til og med en MBA med det nye fokuset, alt avhenger av forbedringsbehovet ditt for et nytt område.
Ikke bare bli med i den teoretiske delen. Undersøk markedet, målrette selskaper, snakk med folk i feltet og utvid kontaktene dine. "Prøv å utvide nettverket ditt mye, inkludert å være en del av nettverk som består av mennesker fra samme aktivitet," forklarer Matilde. Personlig merkevareekspert Vanessa Versiani indikerer at hun bør være oppmerksom på hendelsesagendaen i området hun ønsker å utføre. Deltar du alltid på forretningsbegivenheter med visittkort? revidert og konsistent med det nye karrieremålet ditt?
I jakten på en ny plassering vil selvfølgelig læreplanen mangle aspekter som erfaring i yrket. For å omgå mangelen på erfaring, invester i grunnstøtte og tenke på differensialet. • Undersøk aktiviteten, selskapet og virksomheten du går inn i og tenke strategisk, dvs. hva vil gjøre at et selskap ansetter noen uten spesifikk erfaring? I dette tilfellet blir profilen og potensialet viktig ?, understreker Matilde.
• Hvis det er poeng som kan nytes av opplevelsen din så langt, flott. Hvis ikke, er det mulig å lage slike poeng ved å generere situasjoner som gir deg en slik opplevelse ?, sier Vanessa.
Forsøk å lage detaljert planlegging for denne endringen. Det er viktig at du fra definisjonen lager en godt strukturert planlegging. Definer tid, handlinger og investeringer som kreves. Legg denne planleggingen bokstavelig talt på papir, evaluer mulige scenarier og bli organisert for beslutningstaking ?, advarer Matilde.
Sett frister for aktivitetene som trengs for å nå målet med det nye yrket, sett av penger til å dekke kurs, bok, reise og til og med visuelle endringer. "Kompetansen som kreves av en finansiell leder er forskjellig fra en leder som handler for bærekraft, for eksempel, og hennes utseende skal gjenspeile hennes talenter og mål," forklarer Vanessa.
Den beste form for ledelse - Øyvind Martinsen (April 2024)
- Karriere og økonomi
- 1,230
