Noen regler er viktige i arbeidsmiljøet: Å kle seg riktig, ha et godt forhold til kolleger, oppføre seg passende, blant andre faktorer, hjelper enhver ansatt til å bli tatt på alvor.
Men det er et annet poeng som også gjør en forskjell: måten du snakker på. Noen få tilsynelatende uskyldige setninger kan gi alt å tape. Karriere-trener Tara Sophia Mohr siterer noen ting som bør fjernes fra hverdagens tale:
- Er dette fornuftig?
Uttrykket antyder at du tror personen var inkonsekvent i det han sa. Spør i stedet: Hva er tankene dine om dette? Fortell mer om ideene dine. - I virkeligheten?
Når du begynner setningen med dette uttrykket, ser det ut til at du er overrasket eller uenig med det som er blitt sagt. - Beklager, men?
Unnskyld ikke for at du har tatt plass eller har noe å si. Det gir inntrykk av at du gjør noe galt. - Tror jeg?
? Jeg synes vi burde gå i en annen retning ??,? Jeg synes rapporten bør omorganiseres? Dette ordet brukes når du er usikker på ideer, og det er ille. - Snakk for fort
Skynd deg, løp med ord, samle setninger i en lang sekvens. Dette skjer mye når en person ikke ønsker å ta opp for mye tid i et møte eller en samtale. Men det beste alternativet er alltid å snakke kortfattede setninger, med klare avslutninger, og korte pauser mellom dem.
Via Yahoo Shine
Video 153 Bli bedre til å snakke norsk :) (April 2024)
- 1,230
