Har det gått over 12 måneder siden du fikk lønnsøkning? I så fall kan du være forsinket til å motta den igjen. Hvis du nøler med å henvende deg til manageren din for å be om noe som dette, husk: Hvis du ikke reiser spørsmålet om kompensasjon, fortsetter manageren bare med status quo. Så det er opp til deg å ta initiativ og få det du fortjener. Sjekk ut seks trinn for å be om en økning? og utvid sjansene dine for å få det:
- Vet når lønnsvedtak blir tatt
Når du har denne verdifulle informasjonen i hånden, planlegger å snakke med lederen din tre måneder før lønnsgjennomgangen. På den måten får han tid til å bli organisert, slik at han kan heve den. - Gjør en ærlig vurdering av ytelsen din
Lag en liste over dine prestasjoner de siste 12 månedene. Prøv å liste opp den mest detaljerte informasjonen om suksessene dine. Utmerkede ytelsesvurderinger er den beste måten å stå foran lederen din for en økning. - Samle markedsdata for å sammenligne situasjoner
Du må vite om lønnssatsene for andre ansatte fra din markedsposisjon. Forsøk å gjøre en rettferdig sammenligning ved å undersøke lønnene til ansatte i organisasjoner på samme sted og størrelse som du jobber. Variablene som påvirker betalingen din er utdannelse, erfaring, ytelse, bransje og størrelse på organisasjonen. - Planlegg et møte med lederen din
Når du har samlet arbeidsmarkedsdata, er du klar til å be om en økning. Planlegg en avtale med lederen din for å diskutere dine karrieremål og ambisjoner. - Snakk om bidragene dine og markedsverdien
Når du møter med lederen din, tydelig formulere hvordan du bidro til organisasjonens suksess. Kartlegg ferdighetene dine. La manageren din vite at du, som alle erfarne forretningsfolk, kjenner verdien av din markedsposisjon. - Forutse mulige innvendinger
Hvis du får motargument om dataene du ga, kan du flytte fokuset for samtalen til hvordan du vil forstå forståelse av lønnskompensasjonen din og hvordan den er satt for øyeblikket. Hvis du sier at det ikke er nok penger i budsjettet, eller det er økonomiske begrensninger, kan du tilby kreative løsninger. Prøv å få en rimelig avtale. Sørg for å avslutte samtalen på en positiv tone.
Via Huffington Post
Como conseguir uma vaga de jovem aprendiz - tudo sobre cadastro (Mars 2024)
- 1,230
