Kvinneplanleggere

Denne uken skal vi snakke om den tredje kvinneprofilen: Kvinneplanleggere.

Hvordan er disse kvinnene?

Kvinneplanleggere De er stabile og tålmodige. De har en tendens til å være beroligende og forsonende. I et miljø er det de som snakker minst og ser mest på, de er vanligvis rolige og diplomatiske. Av stabil karakter liker de å opprettholde en rutine og regelmessighet.

I et prosjekt kan det høres at hastigheten blir stilt spørsmål, men selv om den ikke har et "pull", gjør dets stabilitet og konsistens at prosjektet starter og blir ferdig i et konstant tempo og uten mange uregelmessigheter.

I forhold er de utmerkede lyttere og lojale venner. De liker ikke konflikter veldig og er utmerkede fredsskapere. De verdsetter familieliv og omgås venner.

Hva trenger de for å utvikle?

Hvis du er en planleggerkvinne, sørg for at tempoet ditt samsvarer med etterspørselen. På et tidspunkt må vi planlegge mindre og handle mer. Hastighet er en av indikatorene til a vellykket profesjonell, og selvfølgelig hastighet uten å gi opp kvaliteten.

Ettersom naturen din er motvillig til å endre seg, må du forstå at verden blir mindre stabil og at endring ikke lenger er et alternativ for å overleve. Vær trygg på at endring kan være bra, og du vil bli overrasket over din egen vekst.

Hvordan håndtere en planleggerkvinne

Hva skal jeg gjøre?

• Etablere en tydelig og logisk dialog om hva som forventes. Planleggere trenger tydelig og godt detaljert kommunikasjon. Nøyaktig og konsistent informasjon er avgjørende for god ytelse.
• Verdsett følelser og bruk oppmuntringsord. Planleggere verdsetter forholdet til mennesker og hva de tilbyr som ingen andre. Vær lojal og skap et trygt miljø.
• Så langt det er mulig, tilby en jevn og jevn arbeidsrate. Å lede henne til spesialisering kan øke ytelsen.
• Vennlige ledere som tilbyr støtte, får medlemskap og lojalitet til planleggerprofil. Demokratiske, motiverende ledere som utøver autoritet ved å undervise og påvirke i stedet for å tvinge, oppnår utmerkede resultater med kvinnelige planleggere.

Hva gjør du ikke?

• Mangel på støtte og intoleranse. Kvinneplanleggere de trenger å føle seg forstått og akseptert. Intoleranse kan føre til at du mister medlemskapet i en planlegger for alltid. Og detalj: Det vil du neppe vite.
• Plutselige forandringer og ekstremt flyktige miljøer kan lamme eller demotivere for mye. Å endre det fysiske miljøet, personalet eller til og med lederskap flere ganger kan redusere resultatene til denne gruppen kvinner.
• Trykk for hardt. Kvinneplanleggere kjenner og opptrer godt under press så lenge det er konstant og ikke for høyt. Igjen kan mangel på forutseende kompromittere resultatene.
• Sett den inn i et veldig fiendtlig miljø. Krem smokker, planleggere de er potensielt ukomfortable i miljøer som er veldig aggressive. Diskusjoner blant kolleger, selv ikke direkte involverende, kan påvirke det emosjonelle i denne profilen.

Neste uke avslutter vi serien vår med den siste profilen: As Kvinneanalytikere. Vi ses der!